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採用情報

RECRUIT

採用担当者メッセージ

社員全員が同じ志で、
成長できる環境がここにあります。

ソフテムコム担当者のメッセージを見る

募集職種


新卒採用

・新卒プログラマー募集
・高校、専門学校、大学卒業1年以内
・Excel、Wordが出来る方

未経験プログラマー

・IT業界に興味があるプログラマー志望
・先輩社員による社内研修
・Java言語からスタート

プログラマー

Java(Web)アプリケーション開発
詳細設計~テスト
スキルアップを目指す方

システムエンジニア

Java(Web)アプリケーション開発
要件定義~テスト
Struts2、Springなどのフレームワーク経験

営業事務

社内文書、営業資料作成
電話・来客対応
Excel、Wordできる方

採用プロセス


STEP1

エントリー

エントリーフォームよりご応募ください。担当者より連絡いたします。

STEP2

書類選考

履歴書、職務経歴書をご郵送いただき書類選考。

※応募書類は当社の個人情報保護方針に則り、適切にお取扱いいたします。

STEP3

面談・筆記試験

採用担当者の面談
適正テスト実施

STEP4

社長面談

社長面談

STEP5

内定

入社日は相談の上、決定させていただきます。

社員育成方針


当社では未経験者を積極的に採用しています。先輩社員の元、基礎を一から学び現場に出られるようアシスト致します。独自の研修ノウハウを兼ね備えていますのでサポート体制は万全です。ソフテムコムは「若者応援企業」に認定されています。詳細はこちら (厚生労働省「若者応援企業」ページ) でご覧頂けます。

入社時研修

入社後1~2週間

入社後、社会人として必要なビジネススキルを学んでいだだきます。研修は営業担当が行います。

プログラム研修

3ヶ月

プログラムに必要な知識を当社オリジナル教材で学んでいだだきます。研修はエンジニア教育担当が行います。
研修後先輩プログラマーの元現場で実践を積んでいただきます。

リーダー研修

1年

サブリーダー、リーダーに必要なマネジメント教育を行います。教育はプロジェクトマネージャーが行います。

OJT教育者研修

1年

教育者として必要な教育を行います。教育は採用マネージャーが行います。

管理者研修

1年

管理職として必要な教育を行います。教育は当社代表が行います。

資格取得奨励金資格一覧


プロフェッショナルとして日々技術力の向上、新しいサービスの提供を目指している当社では、
社員のスキルアップを応援するため「資格取得奨励金制度」を設けています。
各資格取得に応じて受験料の他、奨励金を支給するものです。